PEGAGOGIA EMPRESARIAL .

Pedagogia Empresarial: saiba como funciona essa área

 A cada dia que passa , deparamos - nos com diversidade muito grande de situações , que, na maior parte das vezes, é fruto da economia globalizada em que vivemos, onde a exigência de atualização e reciclagem das informações são cada vez amis necessárias. Hoje , algumas atividades chegaram a tal ponto que máquinas estão substituindo o homem e com isso as empresas estão exigindo cada vez mais de seus funcionários em busca de melhoria da qualidade, desempenho do serviço com maior precisão e perfeição, com o objetivo de trazer o retorno esperado , o LUCRO.

Entende-se que um trabalho harmonioso de uma equipe é importante; no entanto, há pouco investimento por parte das empresas em capacitar, apoiar os empregados, ouvir suas necessidades e sugestões , reforçar a importância do trabalho e equipe. conforme Patto ( 1997, p.319)," a educação para o mundo humano se dá num processo de interação constante, em que nos vemos através dos outros, e sim vemos os outros através de nós mesmos".

Sem um trabalho de acompanhamento pode - se deparar com ocorrências e discussões nada construtivas , que desestruturam o grupo, desmotivando a equipe levando à baixa produtividade , isto poderia se evitado se houvesse um trabalho preventivo. ai que entra o psicopedagogo empresarial ou até um pedagogo empresarial. 

O que é Pedagogia Empresarial?

Ela diz respeito ao estudo dos métodos, técnicas e estratégias de educação voltadas para o ambiente de trabalho. É, portanto, a mesma área do conhecimento, só que agora adaptada para o público e as necessidades existentes nas organizações.

A profissão ganhou espaço nas empresas pela necessidade cada vez mais presente de fazer as pessoas aprenderem. Hoje, 52% das organizações brasileiras vêm enfrentando dificuldades para contratar profissionais qualificados, conforme estudo de 2020.

Como a Pedagogia Empresarial funciona na prática?

Dentro da estrutura de uma empresa, a área pode ter uma atuação independente ou estar vinculada ao departamento de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Além disso, em muitos casos, é chamada de educação corporativa.

Perceba também que ela se diferencia da Gestão de RH. O analista de RH identifica quais são as necessidades da empresa e define a estratégia para supri-la— em relação a conhecimentos, habilidades e atitudes esperadas dos profissionais.

Já o pedagogo empresarial entra com o conhecimento sobre quais são os métodos para:

• fazer os colaboradores aprenderem;
• estruturar uma aula;
• encontrar o melhor perfil de professor para o time;
• avaliar o desempenho nos cursos etc.

A formação pedagógica cria os serviços internos de educação para atender às necessidades identificadas pelo setor. Portanto, traz um conhecimento especializado, atuando lado a lado com os profissionais de RH.

Qual é o papel do pedagogo na corporação?

As principais mudanças em relação ao trabalho nas escolas são os objetivos de aprendizagem e o público-alvo das práticas. O profissional desenvolve uma estratégia de educação voltada para os funcionários da empresa, com foco nas necessidades da organização.

Tendo como base a descrição do Cadastro Brasileiro de Ocupações (CBO), podemos adaptar diversas funções para o contexto empresarial. Em geral, elas dizem respeito à implementação, planejamento, coordenação e avaliação das seguintes atividades:

• projetos de ensino, presenciais ou a distância, como planos de treinamento, desenvolvimento e integração de pessoas;
• planos de recuperação de aprendizagem;
• facilitação do processo de aprendizagem com metodologias e técnicas de ensino;
• atendimento das necessidades do funcionário, do candidato em processo seletivo etc.;
• programas e projetos educacionais coletivos;
• processo comunicativo entre a comunidade (corpo de funcionários) e a instituição (empresa).

Vale ressaltar que nem sempre o desenho dos cargos segue as áreas do conhecimento. Por exemplo, uma empresa pode ter um setor de treinamento e aceitar tanto pedagogos como gestores de RH ou administradores, sem que haja cargos específicos para cada formação.

Referência:

PEDAGOGIA Empresarial: saiba como funciona essa área: Pedagogia Empresarial: saiba como funciona essa área. [S. l.], 18 nov. 2021. Disponível em: https://blog.unopar.com.br/pedagogia-empresarial/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=Unopar-EAD::L3::Display::Performance-Max&. Acesso em: 18 nov. 2021.